El Programa de Evaluación de Investigadores R1 y R2 contratados con cargo a proyectos de investigación se inicia en mayo de 2021, enmarcado en la iniciativa para la consecución del sello “Human Resources Strategy for Research (HRS4R)”. Se trata de una acción alineada con uno de los 40 principios establecidos por la Carta y el Código de Conducta, concretamente el principio 11: “Sistemas de Evaluación”, del Capítulo: “Aspectos éticos y profesionales”.
El objetivo de esta evaluación es proporcionar a los investigadores R1 y R2 contratados con cargo a proyectos de investigación una evaluación escrita, y firmada por su supervisor, sobre los conocimientos y aptitudes adquiridos durante el proyecto, que pueda servir para orientar los siguientes pasos del investigador en su carrera profesional.
Es un programa abierto en el que puede participar cualquier investigador contratado R1 o R2, previo acuerdo con su supervisor, siguiendo las instrucciones detalladas en la convocatoria.
Descripción del programa
El proceso consiste en:
- Paso 1: Antes de finalizar el contrato o cada dos años, el investigador responsable se reúne con el investigador R1 o R2, y juntos, intentan responder al cuestionario de evaluación.
- Paso 2: El investigador responsable completa el certificado/informe (Anexo I) que certifica/informa la evaluación positiva de la investigación realizada por el investigador R1 o R2, y se envía al destinatario por correo electrónico.
Para más información sobre las competencias asociadas a cada perfil investigador, consulte el procedimiento