La UPM asumió el compromiso de desarrollar su estrategia de recursos humanos adhiriéndose a los principios y recomendaciones de la carta Europea del Investigador y el código de conducta para la contratación de investigadores, el 12 de enero de 2018. En julio de 2019 le fue otorgado el sello europeo HRS4R. Después de seis años de mejora continua de su estrategia interna, en 2024 la Universidad entrará en la fase final de revalidación del sello.
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